宁陕县为新兴领域注入“红色细胞”

近年来，宁陕县坚持问题导向与目标导向相统一，以“铸魂、暖心、聚力”为主线，推动党建工作与新兴领域发展同频共振。

理论武装铸魂，筑牢信仰根基。针对新兴领域从业人员工作节奏快、流动性强等特点，该县创新打造“流动课堂”“车间课堂”等沉浸式学习载体，将党的创新理论学习与企业生产经营、行业发展趋势、岗位实践难题深度融合，实现“学思用贯通、知信行统一”。举办新兴领域党组织书记示范培训班，系统提升“头雁”队伍的政治素养与履职能力。组织7个党支部集中开展党的二十届四中全会精神专题宣讲，指导新兴领域党组织常态化、规范化落实“三会一课”、主题党日等制度，推动理论学习从“有形覆盖”向“有效内化”转变。

联盟联动“送暖”，织密关爱网络。立足新兴领域从业人员“工作在云上、行走在路上”的现实特点，该县构建“阵地共享+服务下沉+及时响应”三位一体关爱体系。联合县总工会、县妇联等部门，整合资源、打通壁垒，常态化开展“送清凉、送温暖、送政策、送法律、送健康”等系列关爱行动。围绕重要活动节点、季节性节点、群体性特殊节点，针对性地开展法律服务、心理疏导、权益保障等特色服务，累计覆盖各类群体80余人次。

双向融入“共治”，激活治理潜能。坚持“党建引领、多元参与、共建共享”理念，持续推动新就业群体到社区报到，引导快递员、外卖员等新就业群体担任食品安全监督员、民情收集员、志愿服务引导员等“三员”角色，参与社区隐患排查、应急响应等基层治理实践。积极探索建立积分激励、典型选树等机制，激发其参与热情，实现“服务对象”与“治理主体”的双向奔赴。

创新组建“组网”，延伸组织触角。针对新兴领域党员分布零散、产业链条松散、传统组建模式难以适应等突出问题，该县探索形成“业务主管单位牵头建、区域相邻联合建、属地镇街兜底建”等多元化组建模式，推动党组织向重点企业、重点行业、重点区域有效延伸。去年累计建立新兴领域党组织23个、行业党委2个，实现党建指导员选派全覆盖，进一步破解“党组织组建难、活动开展难、作用发挥难”的困局。同步实施“红色育苗”计划，将党员发展重心向无党员企业倾斜，持续为新兴领域注入“红色细胞”，筑牢党在新兴领域的组织根基。