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7月10日下午，盛夏的宝鸡热浪翻滚，金台区盛世广场户外气温逼近40摄氏度。来往行人步履匆匆，额头挂满汗珠，衣衫被汗水浸湿。
与户外燥热截然不同的是，一旁的“365暖新驿站”里清风徐徐、凉爽通透，记者看到，驿站内桌椅整洁、设施齐全，几名刚结束配送订单的骑手陆续走进驿站，褪去满身燥热，有人接一杯绿豆汤解渴，有人倚靠座椅短暂休憩，有人给手机充电，短暂休整，让奔波的身心得到舒缓，驿站也成为酷暑里的一方“清凉港湾”。
一隅驿站的清凉，是宝鸡关爱新就业群体的生动缩影。据介绍，宝鸡市通过建强暖心阵地、做实关爱服务、赋能群体发展、引导融入治理的系列举措，全方位、多角度关怀新就业群体。不仅切实解决他们的实际难题，更不断激发这群城市“奔跑者”的社会责任感，推动他们主动融入社区，实现个人成长与城市发展的双向奔赴。
党建聚新筑根基让流动群体有归属
新就业群体常年穿梭街巷、岗位分散、流动性大，如何加强组织覆盖、凝聚向心力、畅通参与渠道？为破解这一治理难题，宝鸡市坚持党建引领，建体系、补短板，把分散的新业态劳动者紧密团结在党组织周围，让“流动的个体”变身基层治理“红色生力军”。
宝鸡市委社会工作部副部长张九平介绍，依托“两新工委抓总、行业党委具体负责、属地党组织兜底”的闭环党建工作体系，宝鸡市将新就业群体管理服务、思想引导、治理赋能全面纳入党建工作大盘子，以标准化、系统化党建工作夯实治理根基。
张九平表示：“为精准掌握群体实情，全市推行‘线上数据比对＋线下实地核查’双线摸排党建工作机制，联动多部门梳理行业企业、末端网点、从业人员详细信息，建立动态台账，实现精准施策、靶向服务，为后续组织组建、关爱帮扶、治理赋能提供坚实数据支撑。”
截至目前，宝鸡市建成新就业群体党支部21个、各类群团组织175个，选派73名专职党建指导员驻点帮扶，真正实现“行业有人管、群体有人带、服务有人抓”。
服务暖新解民忧让城市关怀有温度
“以前送餐到深夜，饿了就啃面包，没想到还能和大家一起过生日。”3月18日下午，宝鸡市“365暖新驿站”里，网约配送员杨超超端着蛋糕，有些腼腆地笑了。6位3月份过生日的外卖小哥卸下头盔，吹蜡烛、切蛋糕、做活动，收获了一份属于他们的温暖。
从一处歇脚地到一座暖心城，宝鸡市聚焦新就业群体急难愁盼问题，以精细化、接地气的暖心服务，破解从业者工作生活难题，在点滴关爱中涵养城市文明新风。
立足从业者高频活动场景，宝鸡市科学布局暖心阵地，打造5个市级新就业群体友好示范街区，升级改造400余个暖新驿站并上线高德地图。此外，全市建成2701个骑手友好小区，为562个小区配备取餐置物设施，在397个小区划设临时停车区，切实解决骑手进小区难、停车难等实际问题，用友好场景拉近群体与城市的距离。
宝鸡市持续深化“三秦暖新”关爱行动，常态化开展夏送清凉、冬送温暖等暖心服务150余场，发放爱心物资2000余份，累计服务新就业群体8000余人次。同时坚持典型引路、正向激励，深挖一线先进事迹，培育表彰40名“最美网约车司机”“最美快递员”，13名从业者获全国“五一劳动奖章”、省级劳动模范等荣誉，以榜样力量引领新风正气，激发新就业群体向善向上的内生动力。
赋能护新促共治让基层治理有新机
金台区联盟社区依托党建阵地推行骑手“五员”岗位机制，为50名外卖骑手、自媒体从业者颁发岗位聘书；渭滨区新渭路社区组建的125人“新渭骑士”志愿队伍，成为扎根街巷的红色“移动前哨”……宝鸡市从就业赋能、权益保障、诉求化解多维度发力，全方位护航新就业群体发展，引导其主动融入基层治理，成为共建美好城市的生力军。
宝鸡市委社会工作部部长贾文丽介绍，宝鸡搭建多元化技能提升平台，为从业者提供技能培训、学历提升、创业指导等专项服务，累计培训1500余人次，完成职业技能等级认定200余人，助力从业者提升职业竞争力。常态化开展“春风送岗”“招聘夜市”等专场招聘活动，精准对接用工需求，促成320余人次岗位匹配，为新就业群体拓宽职业发展通道。
在权益保障上，深入开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，规范行业就业环境。同时，建立“一站式劳动纠纷调解中心”，2026年上半年，妥善处理各类诉求21起，为从业者挽回经济损失6万余元，让维权有渠道、诉求有回应。
全覆盖的组织体系，让服务直达一线、落地见效。如今，越来越多的新就业从业者在组织的关怀下安心扎根、主动担当，以穿梭街巷的坚守与善意，与这座城市同心共治，为基层治理注入源源不断的鲜活力量。
