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近日，王益区七一路街道云梦堤社区的退休党员卫立红，圆满结束了为期一周的“特殊任期”。作为社区创新推行的“轮值书记”，她在短短7天内，高效化解了困扰食品公司小区居民已久的“僵尸车”霸占充电桩难题，促使小区充电桩周转率大幅提升。这一变化，正是云梦堤社区激活基层治理“一池春水”的生动缩影。
今年5月，身为七一粮站小区党支部书记的卫立红正式接棒“轮值书记”。上任伊始，她便直奔社区的“书记茶摊”听民声。“充电桩被废旧车辆霸占，电车根本充不上电！”面对居民的急切抱怨，卫立红没有推诿，而是充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，当即在现场召开“板凳议事会”，拉着物业负责人和居民代表现场办公。在一周任期内，她挨家挨户做工作，动员车主挪车，组织党员清理杂物，并张贴文明公约，彻底疏通了小区的“堵点”，赢得了居民的一致点赞。
这一高效治理的背后，源于云梦堤社区党委创新实施的“一周一轮值”书记制度。针对过去社区工作中存在的“专人干、旁人看”的岗位壁垒，社区打破固有分工，推行“按需轮值、一周一换、全程纪实”机制，让党员干部、小区党支部书记、后备干部轮流走上“书记岗”。这一举措有效打破了条块分割，实现了社区治理从“一人独唱”到“众人合奏”的华丽转身。
按照排班表，每周一清晨，新任轮值书记准时接棒，直至周日交接。与以往坐在办公室“等事上门”不同，轮值书记的首要任务是将办公桌搬到群众身边。他们每周牵头召开工作碰头会，将网格巡查、防汛排查、环境整治等“关键小事”摆上桌面，统筹组织主题党日、公益集市等活动，面对面听民声、实打实解民忧，让服务群众的“最后一米”更加通畅。
“轮值制”不仅是解决问题的“快车道”，更是培养干部的“练兵场”。小区党支部书记在轮值中提升了统筹协调能力，社区后备干部在组织活动和接待群众中快速成长。下一步，云梦堤社区将持续深化轮值书记机制，通过“周轮换、月评议”，让更多党员干部在服务群众的最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。
