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近年来，大荔县委社会工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以党建引领为核心，以深化同州暖“新”行动为载体，积极探索“服务引领”与“治理反哺”相结合的“双向赋能”新路径，不断提升新就业群体的归属感、获得感与参与度，推动新兴领域党建工作走深走实、见行见效。
强化培训，让党建领航有力量
举办为期5天的全县新兴领域党组织书记、党务干部培训班，组织100余人参训，采取“课堂学习+实地观摩+交流研讨”的模式，组织学员赴富平圣唐乳业、帮帮乐公益、蒲城万德、远大作物等实地观摩学习，并到关中革命纪念馆开展红色教育，切实提升党务工作者的政治素养和履职能力。组织召开全县行业协会商会座谈会，组织学习有关文件，扎实推进行业协会商会党组织标准规范化建设。制定全县性行业协会商会“三张清单”，强化各行业管理部门扛起“管行业也要管党建”的政治责任，有效发挥党组织的政治功能。
健全机制，让“两个覆盖”有质量
健全县委两新工委工作机制，召开县委两新工委委员会议，明确组成人员和成员单位工作职责。扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，成立工作专班，通过单独组建、联合组建等方式，全县共建立新兴领域党组织198个，新建36个，党组织应建尽建率达100%。同时，加强行业党建工作，推动成立大荔县交通运输快递行业党委，高标准打造党群服务中心，有效提升党在新业态企业中的政治引领力。
创建品牌，让特色党建有示范
开展新兴领域党组织“评星晋级、争创双强”活动，通过系统培训、实地指导等方式推进星级创建，荔鑫朝阳党支部被授予“五星级党组织”称号，6家党支部积极争创四星级党组织，打造提升了一批三星级党组织，以评促建，以创促优，扎实推进全县新兴领域党组织全面进步、全面过硬。同时，深化“党建强、发展强”的示范培育，树立一批可复制、可推广的优秀实践案例，打造惠延机械（“五同惠企”）、迅腾公司（“1382”）等优秀党建示范点13个，提炼党建与业务融合的成功经验，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。
筑牢阵地，让服务暖“新”有温度
着力构建“阵地+服务”新生态网络，整合工会驿站、妇女之家等资源，全面升级新业态新就业群体党群服务中心和12个“荔小哥”红色驿站，配备饮水机、微波炉、换电柜、医药箱等设施，满足歇脚、充电、热饭、应急等多元需求。同时，将21个三秦暖“新”驿站信息上传至高德地图，实现“一键导航、便捷可达”，并积极打造“骑手友好小区”2个，张贴便民地图，全力推动全县“友好场景”建设，逐步构建起多方协作的暖“新”服务格局。
倾情关爱，让人文关怀有深度
持续深化同州暖“新”行动，开展“情暖新业态·爱在重阳节”“一碗热乎饭”送餐等系列志愿服务活动。联合社会力量开展“顶梁柱”免费健康体检，为新就业群体捐赠价值15万元的健康体检项目，首批惠及262名外卖员。评选15家“暖新惠餐示范店”，设立专座，提供就餐优惠、饮水充电等服务，切实解决“进门难、歇脚难、就餐难”等现实问题，相关做法获《中国社会工作报》头版报道。
赋能治理，让共建共享有成效
创新建立“随手拍”工作机制，组建3个共90人的志愿服务队，确定46名外卖员担任全县23个城市社区的流动网格员，形成“骑手+随手拍+多方联动”模式，充分发挥外卖骑手流动“哨兵”、移动“探头”和公益“使者”作用。完善参与治理激励机制，明确文明劝导、隐患上报等8类积分服务事项，设立“暖新积分兑换站”，落实生活物资兑换、暖心生活帮扶等措施，推动新就业群体从“治理变量”转化为“治理增量”。
下一步，大荔县委社会工作部将继续深入学习贯彻落实习近平总书记关于新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，坚持问题导向，精准发力，深化同州暖“新”行动，引导新经济组织、新社会组织、新就业群体健康发展，持续提升新兴领域党建工作的质量和水平。
