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鄠邑区紧扣“民呼我行”党建服务目标，以“135同心圆”社区治理模式为引领，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，推动全区党建工作与民生服务、社区治理深度融合。
朝阳社区在治理过程中以网格化管理为依托，将辖区分为2个网格管理。聚焦居民“急难愁盼问题”，发挥“五社联动”作用，创新推出“邑”居朝阳党建品牌。在网格管理、议事协商、资源链接等方面持续发力，朝阳社区组建8支“邑动力”志愿服务队、吸纳300余名志愿者，累计开展各类服务活动120余场。创新联合老干局组建以矛盾化解为主的银铃智叟志愿队；聘请22名骑手担任流动网格员，延伸治理触角。
朝阳社区聚焦妇女就业、特殊群体关爱等民生痛点，创新打造“妈妈港”就业创业基地，通过“五社联动”机制统筹社区、社会组织、社工、志愿者、慈善资源，构建“手工赋能+就近就业”服务闭环。社区与职业技能培训学校共建，开展手工编织、家政服务、电子商务等实用技能培训，累计惠及300多名宝妈，部分宝妈通过居家派单实现人均月增收1500-2000元。
作为曾隶属于大唐西安热电厂的单位型社区，热电厂社区移交地方政府后，以党建为引领，走出了一条“党建+共治共享”的治理新路。社区打造“汇爱益家”中心，同时孵化社区社会组织11个，包含社区老年合唱团、国之秀模特队、户电乒羽协会等，主要以社区居民为主体,加大志愿互助类、专业服务类、文化体育类社区社会组织培育孵化力度,。通过社区各类活动发挥培育孵化、能力建设、资源整合、规范建设、交流展示等功能,提高社区居民参与度和社会行动能力,增强社区凝聚力；在基层治理实践方面，11支社会组织承接社区公共服务项目、动员居民参与议事协商，是党组织领导下多元共治格局的重要组成部分，同时也可被定位为社区治理的赋能者，通过专业能力提升居民自治水平。
从朝阳社区的“妈妈港”就业赋能到热电厂社区的“菜单式”精准服务，从“智叟志愿服务队”的自治活力到“三级网格”的治理精度，鄠邑区的基层党建实践始终以群众需求为出发点和落脚点。我们希望鄠邑区能够持续深化党建引领基层治理机制创新，巩固拓展朝阳社区、热电厂社区等先进典型的经验做法，不断完善“135同心圆”治理模式，让基层党组织成为凝聚人心、服务群众、推动发展的坚强堡垒。
