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为建强基层治理骨干队伍，夯实社区治理根基，3月25日至27日，高陵区举办“赋能新班子 启航新征程”新任社区“两委”干部培训班。各相关街道分管领导、科室负责人及社区“两委”班子成员共计150余人参加培训。
理论筑基：精准施教，练好履职“基本功”
本次培训紧贴基层治理实际需求，精准设置教学内容，特邀省、市社会工作领域专家学者及全国劳模、优秀社区书记等一线实战骨干，围绕党建引领“五社联动”方法路径、社区嵌入式服务体系构建、志愿服务品牌培育打造等重点内容，采取集中授课、案例教学、分享经验、互动研讨等多元融合模式，实现理论教学与实践练兵深度融合，助力新任社区“两委”干部快速转变角色、适应岗位，提升履职实效。
实地研学：对标先进，开阔治理“新视野”
为打破思维局限，借鉴先进经验，组织学员先后前往元鼎社区、凤凰城社区、梨园社区、太白社区等4个先进示范社区开展现场教学，实地观摩学习党建引领特色阵地品牌创建、社商融合发展、嵌入式养老托育服务、一刻钟便民生活圈建设、五社联动公益集市等成熟经验做法。大家通过“现场看、当面听、直接问、深入谈”，在沉浸式学习中对标找差距、明方向、拓思路，进一步增强了推动基层治理创新的信心与能力。
以学促干：凝聚共识，激发治理“新动能”
高陵区以持续深化“三项清单”制度为抓手，继续推动基层治理力量下沉一线、赋能基层、提质增效。通过系统化、精准化业务培训，引导社区“两委”干部在治理实践中大胆探索创新，在服务群众中高效破解难题。此次培训既是为新任社区“两委”干部“充电蓄能”、锤炼本领的业务课堂，更是为其“补钙铸魂”、校准前行方向的思想洗礼，为基层治理高质量发展积蓄了强劲力量。
高陵区将持续推进基层干部能力提升建设，聚焦社区治理难点堵点问题，常态化开展分类培训、实践练兵和典型经验复盘，着力推动社区干部队伍从“被动应付”向“主动治理”全面转变，加快构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，为奋力谱写高陵基层治理高质量发展新篇章注入源源不断的动力。
