手机版
陕西省志愿服务之星（个人）
一、廿载坚守，累计志愿服务超三万工时
贺莎莲作为榆林市慈善协会金秋春光慈善志愿服务队队长，二十年来初心如磐，将志愿服务作为毕生追求。个人年均志愿服务260余次，累计志愿服务时长达到12986小时，相当于一千多个日夜的坚守奉献。她用脚步丈量爱心，用热情温暖寒冬，成为榆林慈善界的标杆人物。
二、组建先锋队伍，汇聚慈善爱心力量
2011年，贺莎莲牵头组建榆林市慈善协会首支直属志愿服务队，打破了当地慈善组织“单打独斗”的局面。从最初的几个人到如今的规模化队伍，她积极汇聚社会各界爱心，为慈善事业注入新鲜血液。在她的带领下，团队活跃在敬老、助学、济困、护苗等各个领域，成为推动榆林慈善事业发展的“硬核力量”。
三、深耕敬老一线，情暖城乡老人
贺莎莲的足迹遍布榆林城乡敬老院与乡村。自2012年起，她率先为老红军、抗战老兵及空巢老人捐款捐物，贴心解决住房维修、冬季取暖等急难愁盼问题。服务范围从最初帮扶牛家梁镇前高家伙场村30余名留守老人，逐步拓展至小纪汗镇可可盖村等13个敬老爱老助老服务点，实现了从“个案帮扶”到“片区覆盖”的跨越。
四、创办“禾苗课堂”，守护未成年人成长
在关爱未成年人领域，贺莎莲首创的“爱心妈妈・禾苗课堂”享誉全省。2015年首个课堂落地榆阳区航宇路社区，为12名困境孩子打造了双休日与寒暑假的成长乐园。历经十年深耕，课堂发展至15个班，志愿者超百人，累计帮扶孩子650余名，开展公益课程3324课时，探索出的“五育+文明实践+家校社赋能”模式获全国妇联高度肯定。
五、弘扬优良家风，浸润百姓生活
贺莎莲积极投身家庭教育推广，深入社区乡村开展“立家规传家训建设好家风”“《家庭教育促进法》学法守法依法带娃”等讲座50余场。她将优良家教家风融入慈善服务，力促家风建设走进千家万户，以“小家”和谐涵养“大家”文明，为社会风气注入温暖正能量。
六、荣誉加身，彰显慈善榜样力量
二十载春华秋实，贺莎莲的付出获得国家与社会的双重认可。她先后荣获“中国好人”、陕西省道德模范、五星级志愿者、三秦善星等称号，更被中组部表彰为“全国离退休干部先进个人”，被全国关工委、中央文明委、民政部授予先进工作者、全国爱老敬老助老模范人物等荣誉，以实际行动诠释了慈善精神的深刻内涵。
陕西省志愿服务之星（项目）
一、响应号召，锚定红色传承使命
为深入落实习近平总书记强国强军战略思想，响应退役军人事务部组建“退役军人关爱青少年志愿服务队”的号召，省退役军人事务厅自下而上遴选30支队伍，启动“传承红色基因・赓续红色血脉——陕西省退役军人关爱青少年‘开学第一课’”志愿服务项目，聚焦青少年心理特点，以红色宣讲、国防教育为核心，筑牢青少年理想信念之基。
二、示范引领，有序推进项目落地
项目坚持“省级示范、全域联动”，省退役军人志愿服务总队先后牵头开展多场示范活动：2023年9月联合省关工委走进安康旬阳红军镇小学；2024年9月联合省委社会工作部、省关工委在西安理工大学举办省级示范项目；2025年9月联合多部门在渭南华阴、华州中小学启动宣讲活动，并捐赠电脑、教学用书及关爱礼包，以点带面推动项目在全省铺开。
三、成效显著，红色种子广泛播撒
项目实施以来，充分发挥30支服务队的示范带动作用，全省3000余名退役军人积极参与，走进110多所大中小学校，服务13万余名青少年。通过情景述说、主题宣讲等丰富形式，将红色故事、国防知识融入“开学第一课”，厚植青少年家国情怀，让红色基因薪火相传，擦亮“红星闪闪耀三秦”退役军人志愿服务品牌。
四、创新赋能，彰显退役军人担当
项目创新依托退役军人政治坚定、作风过硬的优势，彰显“传承军魂、奉献社会、勇于担当”的志愿服务精神。邀请老中青三代退役军人登台宣讲，结合自身经历讲述革命故事、国防知识和奋斗历程，让青少年在沉浸式体验中感悟红色精神，培养敬畏英雄、热爱国防的责任担当。
五、规范运行，筑牢项目实施根基
项目组建30人注册志愿者队伍，党员比例达90%，队伍政治素养高、责任意识强。建立规范化运行机制，明确服务标准、细化分工职责，确保志愿服务有序开展，同时以项目为纽带，凝聚退役军人力量，展现“一朝戎装在身、红心永远向党”的良好风貌。
六、久久为功，打造红色服务范本
项目以传承红色基因为核心，以关爱青少年为己任，既为青少年成长注入红色力量，也推动退役军人志愿服务常态化、品牌化发展。通过精准对接青少年需求，创新服务形式、完善长效机制，打造出可复制、可推广的红色志愿服务范本，为培育堪当民族复兴重任的时代新人贡献退役军人力量。
陕西省志愿服务之星（组织）
一、初心组建，彰显国企志愿本色
陕西省水电开发集团股份有限公司二郎坝分公司于2013年组建宁强二郎坝发电公司志愿服务队，现有志愿者69名，累计服务时长超1.8万小时。作为扎根秦巴山区的国企志愿服务队伍，服务队始终坚守国企社会责任，以实际行动践行志愿精神，获评“陕西省首批五星级志愿服务组织”，在秦巴山区书写了亮眼的国企志愿担当答卷。
二、党建引领，筑牢志愿服务根基
服务队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新构建“党建+志愿服务”工作机制，形成“书记抓总、支部牵头、党员带头”的工作格局。由党员带头组建4支特色志愿服务分队，通过系列主题活动激发队员服务内生动力，多名志愿者先后获评省、市、县级“最美志愿者”，让“党旗红”引领“志愿红”，成为服务一线最鲜明的底色。
三、精准帮扶，守护留守儿童成长
服务队聚焦山区留守儿童需求，打造“情系乡村学校，关爱留守儿童”特色品牌项目。为56名留守儿童建立专属档案，实施“一人一档一方案”精准帮扶；与二郎坝小学共建帮扶机构，开展庆六一、迎端午、中秋爱心行等活动50余场，覆盖学生1200余人次；15名志愿者结对帮扶30名留守儿童，启动“爱心妈妈、爸爸”行动，设立助困基金，累计捐助助学金2万余元、各类物资超5万元，用温情与关爱为山区孩子撑起成长蓝天。
四、护水尽责，守护双重水源地
作为“南水北调”“引汉济渭”双重水源地守护者，服务队依托公司优势启动“净水鸟”护水项目，建立“月检+季检+年检”常态化护水模式，年均清理水域垃圾超100立方米。联动群众、学校组建护水队伍和实践基地，开展“爱护环境·保护水源”等环保活动15场，将护水行动延伸至汉江流域，累计植树1500余株，该项目获评市级“最佳志愿服务项目”。
五、多元奉献，赋能乡村与民生
服务队与2个村结对共建，年均投入10万元完善乡村基建、修缮产业道路，捐赠种苗并开展技术培训，助力乡村产业发展；疫情期间捐赠物资超3万元，逆行出征坚守防疫一线；连续7年参与“99”公益日，募集善款4.31万元；累计无偿献血超3万毫升，参与大型活动服务超5000人次，以多元服务传递温暖，获得政府与群众的广泛赞誉。
六、坚守担当，续写志愿新征程
多年来，服务队扎根秦巴山区，将志愿精神与国企担当深度融合，在帮扶助学、生态护水、乡村振兴、民生服务等领域持续发力。未来，服务队将继续深化“党建+志愿服务”模式，丰富服务内容、提升服务品质，坚守初心、勇担使命，为秦巴山区生态保护、乡村振兴和民生改善贡献国企志愿力量。
陕西省志愿服务之星（社区）
一、初心引领，探索治理创新路径
锦园社区是铜川市新区规模最大的保障性住房社区，常住人口2.3万人，困难群体集中、服务需求多元。社区党委以志愿服务为创新治理核心，探索形成“专业社工引领、志愿力量协同、数字赋能支撑”的锦园模式，群众满意度达98.6%，获评全国示范性老年友好型社区、陕西省最美志愿服务社区，用志愿力量激活基层治理活力。
二、党建领航，构建四级联动体系
社区建立“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织体系，74名党员中心户挂牌亮身份，325名党员志愿者成为服务中坚。精准对接“资源、需求、项目”三张清单，联动38家共建单位，构建“群众点单—网格接单—社区派单—限时办结”闭环机制，实现志愿服务从“单打独斗”到“协同共治”的跨越。
三、专业赋能，打造居家养老标杆
推行“专业社工+志愿者”联动模式，建立“1名社工+N 名志愿者”项目团队，形成社工主导评估把关、志愿者负责日常服务的协作生态。为187名独居、空巢、失能老人定制服务方案，配备136套智能设备，推出“10元爱心餐”，使老年人意外风险下降42%，紧急救助响应缩至8分钟，“锦园花开·幸福到家”居家养老项目成为全国典型。
四、四化共治，激发全民参与活力
社区以体系化、专业化、常态化、制度化为标尺，培育11支志愿队伍，注册志愿者2400余人，占常住人口78%。推行“红黄蓝”分类管理，建立星级认证、积分兑换激励闭环，年均开展活动160余场次，化解矛盾纠纷35起，物业投诉率同比下降72%，居民志愿服务参与率达89%，“四点半课堂”累计帮助293名居民实现家门口就业。
五、成效显著，树立治理示范标杆
锦园社区的志愿服务实践成效突出，多次获得省、市媒体报道，其“专业社工引领、志愿力量协同”的治理经验可复制、可推广，成为新时代社区志愿服务与基层治理深度融合的生动典范，彰显了志愿服务在基层治理中的重要作用。
六、坚守初心，续写治理发展新篇
未来，锦园社区将持续深耕“专业社工+志愿服务”融合试验田，不断完善服务体系、丰富服务内容、提升服务质效，进一步激活基层治理内生动力，优化锦园治理模式，为基层治理现代化贡献可借鉴、可推广的锦园方案。
